Affaire Walmart et accès à l'égalité en emploi
Avec Karima Mokarram, conseillère en accès à l’égalité à la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse. —
9 avril 2018
Durée —
5 segments
En table ronde, on se demande comment des schémas d’innovation sociale peuvent contribuer à la sensibilisation et au rayonnement de l’accessibilité universelle. Avec Monique Lefebvre, directrice d’Altergo et Dahlia Kairy, chercheuse au Centre de recherche interdisciplinaire en réadaptation (affilié à l’Installation Gingras-Lindsay-de-Montréal du CIUSSS du Centre-Sud-de
Aussi au programme de l’émission aujourd’hui: le cas Walmart et l’intégration au travail des personnes en situation de handicap, les conditions de travail dans le milieu communautaire, une action post-budgétaire du communautaire auprès des députés libéraux et des conseils pour voyager en fauteuil roulant manuel.
Animation: Benoit Racette et Anne-Laure Jeanson
Recherche: Anne-Laure Jeanson et Benoit Racette
Photographie: La place Alexis-Nihon, un laboratoire du CRIR pour l’accessibilité universelle.
Avec Karima Mokarram, conseillère en accès à l’égalité à la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse. —
Avec Pierre Valois, formateur et conseiller au Centre de formation populaire. —
Avec Simon Caron, agent de défense de droit dossier habitation pour Ex aequo - Info logement. —
Avec Monique Lefebvre, directrice d’Altergo et Dahlia Kairy, chercheuse au CRIR. —
Avec Aube Savard, blogueuse voyage et formatrice pour Kéroul. —
Les entreprises privées devraient-elles être soumises à un programme d'accès à l'égalité?
Est-on à l'heure des quotas d'emploi pour les personnes en situation de handicap?
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