Inclusion Inc.
L’inclusion et la diversité sont à l’ordre du jour. Or, pour intégrer la diversité, cela prend des milieux de travail accueillants. L’animatrice Chantal Dauray tend l’oreille à des responsables EDI (Équité, Diversité et Inclusion) dans de grandes entreprises et à des entrepreneurs qui innovent pour être davantage inclusifs.
Aussi, découvrez dans nos archives la série Au fil du temps, une émission qui traite des liens intergénérationnels, également conçue et animée par Chantal Dauray.
Équipe
Animation : Chantal Dauray
Mise en ondes : Mathieu Tessier
Photo : Louis-Charles Dumais
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Derniers épisodes
Inclusion Inc. Elisabeth Petit, Loin Devant RH: « L’EDI, socle de la justice sociale »
Elisabeth Petit, Présidente de Loin Devant RH et Consultante experte en EDI, nous explique comment des pratiques RH équitables et inclusives contribuent à faire avancer la justice sociale. Fille d’immigrant, gestionnaire dans des milieux traditionnellement masculins et ayant un handicap invisible, Elisabeth Petit partage avec l'animatrice Chantal Dauray son riche parcours et sa vision globale sur le monde des affaires.
ÉcouterElisabeth Petit, Loin Devant RH: « L’EDI, socle de la justice sociale »
Inclusion Inc. Le recul de DEIA aux USA: explications de Tina Pranjic, CEO d’Elance
L'arrivée de Donald Trump à la Maison Blanche a eu l'effet d'une douche froide sur la DEIA (Diversité, Équité, Diversité, Inclusion et Accessibilité) avec la fermeture des programmes et le licenciement des fonctionnaires chargés d'en faire la promotion. Pourquoi un tel recul et quel impact cela pourrait-il avoir au Canada? L'animatrice Chantal Dauray en discute avec Tina Pranjic, CEO et fondatrice d'Elance, cabinet-conseil en DEIA.
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Inclusion Inc. Mon employé autiste, l’application
L'application Mon employé autiste a pour but de mieux intégrer les personnes autistes en milieu de travail. Cette semaine, Chantal Dauray en discute avec Marc Lanovaz, chercheur à l’Institut universitaire en santé mentale de Montréal et professeur à l’Université de Montréal.
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Inclusion Inc. Nüense
Nüense offre des services de neuroinclusion aux entreprises afin d'assurer l’inclusion de la neurodiversité sur le marché du travail. Quelles sont les différentes formes de la neurodiversité? Comment les organisations peuvent-elles s’y adapter? Pour en savoir plus, Chantal Dauray reçoit les cofondatrices Mélissa St-Louis et Fran Delhoume.
ÉcouterNüenseToutes nos émissions
- Affirmations 8
- Afrique Caraïbes 107
- Au-delà des limites 9
- Aux Quotidiens 5156
- Aux Quotidiens, 5e Édition 445
- Des livres plein les oreilles 461
- En route vers les Paralympiques 4
- Ensemble pour toustes 10
- Environnement musical 1
- Folie douce 236
- Hors-Série 3
- Images et mots, à voix haute! 85
- Inclusion Inc. 18
- Kwé, Bonjour 214
- L'heure où l'arc-en-ciel se lève 462
- L'homme en noir 309
- L'insolence du quotidien 5
- La quête vers la sobriété 12
- Le balado des 10% 10
- Les Héros Anonymes 186
- Marie raconte 238
- Mission Vision 69
- Nouveaux départs 8
- On lit pour toi 40
- On lit pour vous 2088
- Pis après? 10
- Pis toi, ta journée? 9
- Porte-parole 26
- Rares: La loterie génétique 6
- Regards sur l'itinérance 14
- Sans Détour 1454
- Sourdes et courageuses 8
- Spécial Itinérance, du 3 au 10 juin 2024 28
- Sur les ailes de la musique 557
- Une famille aux quatre coins du monde 5
- Vivement les femmes 111
- Y voir clair 8
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