Inclusion Inc.
L’inclusion et la diversité sont à l’ordre du jour. Or, pour intégrer la diversité, cela prend des milieux de travail accueillants. L’animatrice Chantal Dauray tend l’oreille à des responsables EDI (Équité, Diversité et Inclusion) dans de grandes entreprises et à des entrepreneurs qui innovent pour être davantage inclusifs.
Aussi, découvrez dans nos archives la série Au fil du temps, une émission qui traite des liens intergénérationnels, également conçue et animée par Chantal Dauray.
Équipe
Animation : Chantal Dauray
Mise en ondes : Mathieu Tessier
Photo : Louis-Charles Dumais
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Derniers épisodes
Inclusion Inc. Panthera Dental
Panthera Dental est un fabricant québécois de produits prothétiques, dentaires et médicaux. C'est aussi une entreprise inclusive. À ce jour, plus de 40% de ses employés sont issus de la diversité et plusieurs services sont offerts aux employés qui sont aussi de nouveaux arrivants. Quelles sont les initiatives déployées? Chantal Dauray en discute avec la cofondatrice Béatrice Robichaud.
ÉcouterPanthera Dental Inclusion Inc. La Caisse de dépôt et placement du Québec
Chantal Dauray s'intéresse à une grande institution québécoise : la CDPQ, aussi connue sous le nom de la Caisse de dépôt et placement du Québec. La CDPQ demeure un grand employeur ayant mis de l'avant des initiatives pour favoriser l'équité, la diversité et l'inclusion. Chantal Dauray en discute avec Maryse Brien, directrice principale, alignement stratégique et EDI.
ÉcouterLa Caisse de dépôt et placement du Québec Inclusion Inc. HEC Montréal
HEC Montréal s’est dotée d’une politique sur l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) afin d'offrir un campus qui respecte la différence. Quels sont les vrais défis de la diversité? Que répondre aux gens qui associent EDI et wokisme? Pour en savoir plus, Chantal Dauray reçoit Sébastien Arcand, professeur titulaire au Département de management du HEC.
ÉcouterHEC Montréal Inclusion Inc. Hydro-Québec
Sur son site, Hydro-Québec déclare qu'il aspire à devenir un modèle en matière d’inclusion et de milieu de travail sain et respectueux. Qu'est-ce que cela signifie? Quelles sont les initiatives déployées envers ces groupes issus de la diversité? Chantal Dauray en discute avec Pasquale Lo Mascolo, conseiller équité, diversité et inclusion chez Hydro-Québec.
ÉcouterHydro-QuébecToutes nos émissions
- Affirmations 8
- Afrique Caraïbes 107
- Au-delà des limites 9
- Aux Quotidiens 5156
- Aux Quotidiens, 5e Édition 445
- Des livres plein les oreilles 461
- En route vers les Paralympiques 4
- Ensemble pour toustes 10
- Environnement musical 1
- Folie douce 236
- Hors-Série 3
- Images et mots, à voix haute! 85
- Inclusion Inc. 18
- Kwé, Bonjour 214
- L'heure où l'arc-en-ciel se lève 462
- L'homme en noir 309
- L'insolence du quotidien 5
- La quête vers la sobriété 12
- Le balado des 10% 10
- Les Héros Anonymes 186
- Marie raconte 238
- Mission Vision 69
- Nouveaux départs 8
- On lit pour toi 40
- On lit pour vous 2088
- Pis après? 10
- Pis toi, ta journée? 9
- Porte-parole 26
- Rares: La loterie génétique 6
- Regards sur l'itinérance 14
- Sans Détour 1454
- Sourdes et courageuses 8
- Spécial Itinérance, du 3 au 10 juin 2024 28
- Sur les ailes de la musique 557
- Une famille aux quatre coins du monde 5
- Vivement les femmes 111
- Y voir clair 8
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