Inclusion Inc.
L’inclusion et la diversité sont à l’ordre du jour. Or, pour intégrer la diversité, cela prend des milieux de travail accueillants. L’animatrice Chantal Dauray tend l’oreille à des responsables EDI (Équité, Diversité et Inclusion) dans de grandes entreprises et à des entrepreneurs qui innovent pour être davantage inclusifs.
Aussi, découvrez dans nos archives la série Au fil du temps, une émission qui traite des liens intergénérationnels, également conçue et animée par Chantal Dauray.
HORAIRE – Offert une semaine sur deux
Diffusion: Mercredi 14h00
Rediffusion: Mercredi 20h00 et dimanche 21h00
Équipe
Animation : Chantal Dauray
Mise en ondes : Mathieu Tessier
Photo : Louis-Charles Dumais
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Derniers épisodes
Inclusion Inc. Nüense
Nüense offre des services de neuroinclusion aux entreprises afin d'assurer l’inclusion de la neurodiversité sur le marché du travail. Quelles sont les différentes formes de la neurodiversité? Comment les organisations peuvent-elles s’y adapter? Pour en savoir plus, Chantal Dauray reçoit les cofondatrices Mélissa St-Louis et Fran Delhoume.
ÉcouterNüense
Inclusion Inc. Panthera Dental
Panthera Dental est un fabricant québécois de produits prothétiques, dentaires et médicaux. C'est aussi une entreprise inclusive. À ce jour, plus de 40% de ses employés sont issus de la diversité et plusieurs services sont offerts aux employés qui sont aussi de nouveaux arrivants. Quelles sont les initiatives déployées? Chantal Dauray en discute avec la cofondatrice Béatrice Robichaud.
ÉcouterPanthera Dental Inclusion Inc. La Caisse de dépôt et placement du Québec
Chantal Dauray s'intéresse à une grande institution québécoise : la CDPQ, aussi connue sous le nom de la Caisse de dépôt et placement du Québec. La CDPQ demeure un grand employeur ayant mis de l'avant des initiatives pour favoriser l'équité, la diversité et l'inclusion. Chantal Dauray en discute avec Maryse Brien, directrice principale, alignement stratégique et EDI.
ÉcouterLa Caisse de dépôt et placement du Québec Inclusion Inc. HEC Montréal
HEC Montréal s’est dotée d’une politique sur l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) afin d'offrir un campus qui respecte la différence. Quels sont les vrais défis de la diversité? Que répondre aux gens qui associent EDI et wokisme? Pour en savoir plus, Chantal Dauray reçoit Sébastien Arcand, professeur titulaire au Département de management du HEC.
ÉcouterHEC MontréalToutes nos émissions
- Afrique Caraïbes 62
- Au-delà des limites 5
- Aux Quotidiens 4426
- Aux Quotidiens, 5e Édition 262
- Des livres plein les oreilles 415
- Environnement musical 1
- Folie douce 211
- French'ment Jazz 1
- Images et mots, à voix haute! 63
- Inclusion Inc. 8
- Kwé, Bonjour 214
- L'heure où l'arc-en-ciel se lève 250
- L'homme en noir 295
- L'insolence du quotidien 5
- Le balado des 10% 10
- Les Héros Anonymes 106
- Los maestros dell classico 1
- Marie raconte 213
- Mission Vision 27
- On lit pour toi 17
- On lit pour vous 980
- Pis toi, ta journée? 1
- Porte-parole 21
- Rares: La loterie génétique 6
- Regards sur l'itinérance 9
- Sans Détour 1298
- Sur les ailes de la musique 504
- Une famille aux quatre coins du monde 5
- Vivement les femmes 82
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